“你看我怎么样？”、“你们招多少人？”、“都有什么条件？”11月24日中午，在富士康龙华园区d12商业街前的j9九游老哥俱乐部中心，里三层三外层挤满了咨询的富士康员工。
这是富士康集团物流总处准时达招募快递暖男的火爆场景，同样的情景也在j3商业街以及观澜园区c21栋前同步上演。
保底收入3500元
据悉，准时达为富士康集团物流总处2014年全新启用的品牌名称。记者从物流总处了解到，报名截止时间为12月31日。除了现场报名外，准时达还开通了邮箱（jusda-hr-zm01@foxconn.com）及电话（560 80123）等报名渠道。
“快递暖男招募的目的主要是为配合富士康集团富连网电商事业发展。”富士康集团物流总处市场营销管理部负责人说，除了在电商快递配送领域对富士康集团电商给予协助外，此举同时也是为了完善准时达全程供应链管理体系，建设“最后一公里”快递业务网络。
据了解，包括基本薪资及储干津贴在内，此次准时达招募的快递暖男保底收入为3500元/月，配送提成按照2.5元/件另计。在经过培训正式上岗后，如果礼仪及服务合格、任务达成还会有每月2500元的工作考核奖，“只要肯付出，每月7000元以上不是问题。”
如此优厚的薪资待遇吸引了不少富士康集团富士康员工的关注，来自idsbg事业群的小邓就是其中一位。“富士康集团是大公司，福利待遇都肯定比外面小公司好点。”小邓告诉记者，他之前就动过干快递的念头，今年上半年甚至想过和同事一起辞职承包个快递点。这次在j区餐厅看到准时达的招募海报，他第一时间就拉着同事一起报了名。
“这次招募可以说是超预期的火爆。”据招募负责人透露，截至11月30日，包括现场、邮件及电话应聘渠道在内，已有超过千人投递了简历，并且报名人数还在持续增长。如果有富士康员工有意于加入快递暖男行列，目前仍然可以通过电话及邮件方式进行报名。
优中选优寻暖男
由于报名人数的持续增长，自12月3日起，准时达开始对应聘者进行分批面试。当日下午5点，记者来到了位于富士康龙华园区g9栋的面试地点。当日的面试人数接近200人，除了深圳园区富士康员工外，还有来自顺丰、申通等外部快递企业的富士康员工参与。记者在现场发现，面试包括三个环节，第一个环节是个人资料填写及心理素质测评，接下来面试者将会穿上准时达工衣拍照考察仪表亲切度，最后进行分组面谈。
据招募人员介绍，这三个环节只是面试的首轮。在首轮筛选过后，通过的应聘者还会遇到模拟场景考核，比如通过送货来考察现场应变、身体素质等能力。接下来，还会有一个主管最终考核环节，最终通过所有轮次考核的应聘者才能成功拿到聘书。
“我下午两点半就到了。”面试排在5点进行的富士康员工阿志说他为了这次面试，特意调休了一天年假从观澜园区赶来。阿志今年32岁，和爱人一样都是shzbg事业群的富士康员工。“现在电商发展这么火，快递这行虽然很辛苦，但肯定有奔头。”阿志说部门除了他，还有不少同事对这次的快递暖男招募产生了浓厚的兴趣，就连爱人也让他帮忙咨询招募人员招不招女生。
“整个流程走下来可以说是优中选优。”对于暖男选拔的标准，现场招募人员也建议有志加入者首先要有清晰的未来职业发展方向，其次也要具备阳光亲切、耐心勤奋、可塑性等过硬的个人素质。
未来可成为配送站长
“确切地说，我们这次招募的是电商储备干部。”据招募负责人介绍，一旦入职，“快递暖男”们都将成为准时达电商配送领域的中坚力量。
从明年1月份起，通过考核的首批暖男们将会经历为期一个月的综合培训。培训内容包括为期一周的理论及三周的实际操作，在这一个月中，准时达将会分别聘请富士康集团ie学院的讲师、物流总处通路储配的专家以及一线快递人员对暖男进行综合培训。
未来，这些经过培训的暖男将会根据富士康集团富连网电商的发展派往位于大陆各地的配送中心，担当配送站站长的角色，负责各个配送站点的运营。
据悉，对于那些没有晋级首批快递暖男的应聘者，富士康集团物流总处将会把其个人资料纳入到准时达人才库里，在次轮以及未来的快递暖男招募活动中进行优先考虑。
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