入职园区，600元奖金等你拿
近日，郑州园区基础人力招募正在火热进行中。与往年相比，今年在入职途径和激励政策方面的新举措成为广大员工关注的热点。
网络招募更高效
“网络招募是今年招募工作的重头戏。”园区人力资源发展处政策资源统筹中心招募资源协调课的张敏娜介绍，为方便符合条件的应聘人员及时了解园区的招募信息，快捷、无忧入职，现招募中心重点推出网络招募渠道，包括微信招募、网站招募两种形式。想要入职郑州富士康的人士只要关注,富士康郑州科技园招募,微信公众号fskzpw_com 或登录富士康招募网站j9九游老哥俱乐部;便可以了解招募动态，进行网上预报名。报名成功后可通过微信或网站进行在线入职考试。考试合格者便可以携带二代身份证原件，前来招募中心面试。
24日上午九点，记者来到招募中心，已经有百余名应聘者在等候入职面试。“挺快的。报名成功、考试合格后就可以直接进入信息采集、形体检查等环节。”应聘人员赵新君介绍，他来之前就已经进行了网上报名、在线考试，接到通知后才赶来参加面试。“这样更有把握一些，不用担心空跑。”应聘人员小何告诉记者，网络招募能有效简化入职流程，缩短等候时长。
新入职员工可享两份奖励
“通过网络招募成功入职的员工，还将获得600元的奖金。”24日，ipebg（综保区）事业群的基础人力招募也拉开序幕，工作人员富士康人资部介绍，为拓展自主招募渠道，激励员工通过网络招聘入职，ipebg事业群出台了丰厚的激励政策。具体内容为：凡通过园区人资招募中心的网络招募渠道或“ipebg人力招募”微信号报名且成功入职ipebg事业群的员工，都将获得600元的入职奖励，入职后每月发放200元，三个月发放完毕。
除此之外，为激励在职员工持续服务，ipebg（综保区）事业群还在新老员工中开展了旺季奖金发放活动。凡2017年5月24日之前入职的老员工，6月—10月每人每月发放奖金600元，2017年5月24日（含）之后入职的员工，6月—10月每人每月发放奖金500元。“如果某员工通过网络报名于5月24日入职，那么他6月份的薪资中将有200元的入职奖励和500元的旺季奖金，也就是说会多出700元。”富士康人资部介绍。
更多入职渠道待开启
采访中记者得知，目前idpbg事业群的人力应用以派遣工和借调工为主，尚未开启招募工作。就ipebg事业群员工咨询较多的内部推荐及老员工离职返聘政策，富士康人资部介绍，目前这两种招募渠道尚未开启，不过随着生产旺季的到来及人力需求的提升，后续将陆续开通，激励政策较往年也会更加给力。员工可以关注富士康郑州科技园招募或ipebg人力招募微信号18638548171微信同号。 及时了解园区招募动态及政策发布。
在大力推广网络招募、出台入职激励政策的同时，园区招募中心也开拓了一些特殊的入职渠道。5月24日，洛阳市扶贫办在园区招募中心举办了“精准脱贫转移就业”挂牌仪式。这标志着公司将为前来应聘的洛阳贫困人员提供入职支持和便利。5月24日，招募人员前往郑州市残疾人就业服务中心开展残疾人专场招募，5月24日还将再举办一场。“应聘人员有什么不懂的，可随时咨询。”张敏娜介绍，为让应聘人员了解入职流程、政策及要求，今年招募中心开通了线上和线下咨询服务。线上，员工可以在微信号mfskzpw内直接提问，也可以加qq18638548171 进行咨询。线下，员工可以拨打招募咨询热线18638548171咨询。
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