钱不是天上掉下来的，肯定是你付出了什么，然后从付钱的人或组织那里交换来的。所以想明白自己付出什么，以及对方为什么会给钱，这是挣到钱的第一步。
这一步想不清楚，很可能陷入事情没少做，甚至说得上做得不错，但就是收益不高挣不到钱的困境。
既然是方式，首先排除掉拼爹姓赵这种，这是运气，完全不是能由自己选择的，所以这不能算是一种方式。
普通人挣钱就四个方式：
①吃苦；②受气；③动脑子；④坐牢。
吃苦
这是最普通常见的一种挣钱方式。
优点是门槛低上手容易，缺点是辛苦劳累收益低，提升空间有限。
只要你从事的是出卖时间和劳动力，每天有一半或以上的时间觉得身不由己自己安排不了自己的时间，如果自己辞职，一周内就能招到替代自己的人，那么你就是在靠吃苦挣钱。
受气
这是第二常见的一种挣钱方式。
优点是跟吃苦相比，实际付出的具体劳动没那么多。但是缺点也很显著，收益不稳定，虽然具体劳动好像少了，但是多了很多为了表现服从或者态度好而进行的劳动，相比单纯吃苦，反而缺少做事情的实感，更容易被“我他妈在干嘛做的这是什么垃圾”这种虚无感挫伤。因为比起具体解决问题，你满足特定人物的情绪需求更为重要。而人的能量是守恒的，你花在让别人舒服上的能量越多，自身的情绪越容易失衡，难免受气。
显著特征就是每天情绪受工作影响波动极大，上班一条虫，下班一条龙。浪费生命感极强，觉得花了大量的时间就是在满足一些傻x，分分钟想掐死他们但还是得忍住说“您说的对”。
动脑子
在经历了吃苦和受气之后，有部分人会积极地总结经验和成长，然后在方法与效率上有所积累，使得他们对上班这件事的适应性提高，甚至有机会看清更高层面的利益及运行关键，由此进入动脑子挣钱的阶段。
未必需要亲手干活，但是会需要带人干活。未必有机会亲自拥有或运作资源，但是可以通过沟通信息攒局拉皮条等方式创造出可交换的价值，从而掺和进来分一杯羹。
对于不拼爹姓赵的人来说，这就是比较理想的职场生态位了。但是到这一步，就会发现，做事本身是容易的，打造一个能做事的环境是困难的，需要协调和观察的东西太多了。
动脑子的人始终是稀缺的，如果你辞职以后，这个职位在3个月以上没有招到完全替代的人，或者不得不取消职能或者不得不分散给多个人，那么你提供的就是动脑子的价值。
坐牢
还是那句老笑话：长大以后才发现，最挣钱的方法都写在《刑法》里面了。
这个领域就不展开讲了，相信大家都用不到。只说一句，如果打定主意用这个方式挣钱，也一定要想明白，就算你坐牢是为了挣钱，替人坐牢可未必能挣到钱。
就像打游戏一样，基本上没有只靠其中一种方式挣到钱的，普遍来说都是双技能，在上述四个方式中选择一个作为主技能，再选择一个作为副技能。
比如选了主要靠动脑子，但是纯靠动脑子并不足以把事情做成了，毕竟高谈阔论毫无执行力的嘴炮如果不能持续骗到钱，很快也会因为穿帮而出局。
动脑子 吃苦，能成就一份虽然辛苦但殷实稳定的小事业；
动脑子 受气，也可以成为那种不靠专业技能，靠手腕关系解决问题的厉害角色，但处理错综复杂的人际关系，很多时候就是得恒久忍耐不断受气忍到生癌；
至于动脑子 坐牢，那就更不用多说了，法制天地讲得很多的。
如果你特别厉害，能在4个方式里面做到3个，那么你发大财也是指日可待了。比如一个会动脑子又能吃苦受气的人，只要运气别太差，发展肯定会很好。
当然决定一口气点满4个技能点的人，大概就是枭雄了，也不用看这篇文章了。
对于普通人来说，仔细想清楚自己挣的钱依靠了哪些方式，它们的比例如何，未来怎么调整，才是提升自己收益的第一步。
作者：职场平头哥
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