你知道吗，其实面试官可以从你的说话谈吐方面看出你的素质怎么样。因此，某招聘网人力专家建议求职者在面试时注意说话时的表达。那么，面试时怎样说话才能留下好印象呢?怎么才能争取到更高的富士康的员工待遇?让郑州招工网站的小编带大家看看吧!
我们先来看看廊坊招工网站小编找的这个案例吧!
【案例】
简单的语言细节暴露你的个人素质
李鹏今年硕士毕业，他专业水平很高，动手能力也很强，加上长相出众，导师和同学都认为他一定能够顺利地找到理想的工作岗位。然而半年时间过去了，李鹏却依然还在求职大军中努力“奋斗”着，这不禁让人大跌眼镜。
原来李鹏性格比较随意，在家中也是以自我为中心，这让他失去了很多很好的机会。他在面试中讲话很直白，基本没有礼貌用语，常常大大咧咧地对面试官说:“你们给多少钱啊”“保险怎么上”“不提供住宿啊”“你们的j9九游老哥俱乐部的文化是什么啊”“怎么晋升啊”，给人的感觉好像讨价还价，结果可想而知。
有一次李鹏去一家外企面试，在与外籍面试官的对话中，李鹏用流利的英语展示了自己的实力，也让其余面试官频频点头。可谈话谈到一半时，他的手机响了，此时，他连句歉意的话都没说，就起身出去接电话。返回时，他还对一旁面露诧异神情的面试官潇洒地说了句“youcangoon"(你可以继续了)。不懂得尊重别人的表现，让他最终被企业淘汰了。
李鹏至今也不明白为什么自己总是“怀才不遇”。他甚至还直接把电话打到招聘单位，口气生硬地说:“为什么你们公布的录用名单里没有我，我什么地方比别人差?”还没等用人单位解释，他就挂断了电话。
人力资源专家点评：现实中像李鹏这样的求职者很多，他们对必要的礼节、礼貌没有引起足够重视，认为自己是不拘小节，可恰恰是这些不起眼的“小节”让他们难以赢得用人单位的好感。其实，除了知识、技能之外，礼貌、品行也应当是求职者要展现给用人单位的内容之一，因此每一个求职者都应当为自己补上应聘技巧和礼貌素养这一课。
礼貌，不但在人与人之间的交往中扮演着举足轻重的角色，在求职中也有不可忽视的作用。诸如“你好”“请”“谢谢”“对不起”等礼貌用语，看似简单，用与不用却会直接影响求职者的成功概率。很多求职者却没有加以注意，以致被用人单位评价为“业务能力不错，但没有礼貌”。
面试时怎样说话才能留下好印象呢?
那么，求职中应当怎样说话，才能给用人单位留下有礼貌、素质高的好印象呢?看看廊坊招工网站小编怎么说。
1.见面打招呼，离去说“再见”
澈职面试时，要先主动与面试官打招呼，说声“先生(女士)，您好”，并可以用握手、点头、微笑等方式来表示礼貌。面试结束，也要向面试官道一声“再见”，这样会给面试官留下良好的第一印象。
2.态度要尽量谦虚
初次见面态度要尽量谦虚一些，并多用敬语“您”，如“请您多介绍一下这个岗位的情况好吗”“请问公司如何为员工提供保险和福利”“很高兴和您见面，希望尽快得到您的面试反馈”“和您谈话学到很多东西，非常希望能在咱们公司就职”。短短的几句话，就能让面试官感觉求职者很有教养。
3.为自己不周到处及时道歉
在面试过程中，求职者由于紧张或其他原因，总会有很多不周到的地方，像上述案例中李鹏在面试中接听电话就是一例，在这种情况下，求职者必须诚恳地向面试官道歉，用“对不起”来化解面试被意外打断的尴尬，切不可像李鹏一样若无其事地坐回原位，要求面试官继续面试，这将会大大触怒面试官，必然导致面试的失败。
面试时怎样说话才能留下好印象?方法有很多，以上廊坊招工网站小编盘点的三个方法供大家参考。更多方法和面试技巧请大家阅读富士康j9九游老哥俱乐部官网的相关文章哦!
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