当你看到富士康最新招聘信息后，来到郑州富士康地址进行面试时是小组面试，面试官临时让你充当记录员，记录员是小组面试中不可或缺的角色，在小组面试中有着重大的作用。那么，如何在小组面试中担任好记录员的角色呢?这也是很多求职者十分关注的话题。今天小编就这个话题来分享面试的技巧给大家，教你如何担任好记录员角色。
其实，记录员的工作你可以根据富士康最新招聘信息从以上三个方面展开，担任好这个角色。
第一，重点明确，记录清晰
在小组确定整体解决问题的思路后，将小组确定的时间划分安排，画在一张分成几部分的纸上，在每部分的页头标明该时间段内要解决的问题和目标。在小组讨论过程中，要快速而准确地记录下每个成员的发言，包括成员名字及发言内容(不用全部逐字记录，但完整意思一定要记录，包括好点子和坏点子)，并结合小组的整体解决思路，把相关的发言重点用记号标明。
如何在小组面试中担任好记录员的角色呢?
第二，协助小组领导者解决问题盲点，推进小组讨论
在小组讨论过程中可能会出现讨论偏离题意、目标方向错误的情况，当出现这种情况时，作为记录员也应该要适时提醒整个小组或某个成员，同时将重点的意见建议清晰地记录下来，并传达给小组领导，从而推进整个讨论的进程。例如：“就问题我们刚才已经讨论到步骤了，接下来应该进入到下个环节问题的讨论”。
第三，恰当总结发言，争取做小组代表来总结陈述
在小组讨论结束后及总结展示前，如果时间许可，可以简要地总结一下小组讨论的结果。例如：某个同学在一次担任记录员的小组讨论结束后，拿起记录要点的笔记本，对着所有小组成员说：“大家的发言及讨论我都记录在这张纸上了，接下来，我向大家简要说明一下我记录的要点吧!”，在其他成员听他做汇总的过程中，他有重点的、思路清晰地将整理好的讨论方案要点一条一条地说出来，并在适当的时候点名夸奖了小组其他成员的建议或意见。并在最后说“这就是我们小组讨论的结果，全部记录在这里了，接下来哪位朋友去做代表陈述?我将这本笔记本给他。”而其他组员在听完总结后，都一致选他作为小组代表作最后的总结陈述、小组展示。
对于小组讨论过程中的坏点子，例如：与解决小组问题大局目标相冲突，或者是节外生枝，超越了问题的讨论范围的点子，作为看到富士康最新招聘信息来面试的记录员该怎么处理呢?如果小组某个成员只提出一次这样的坏点子，且没有占有太多讨论时间的话，可以记录下来而不用向大家点明。如果再次被提出来，并引起小组整体讨论的话，记录员就应该要明确表态，引导小组朝正确的方向进行。
在看到富士康最新招聘信息来面试的时候，如何在小组面试中担任好记录员的角色?方法有很多，每个人的观点都会不一样，以上的方法仅供参考之用。你可以根据实际情况选择适合的方法，从而担任好记录员这个角色。
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