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郑州富士康2022年12月激励政策
为感谢各位同仁参与疫情期间公司闭环管理，积极配合公司生产安排，特制定12月激励政策，说明如下:
项目一：持续服务激励
对象郑州富士康idpbg郑州厂区之正常出勤全体员工
(2022/11/1(含)之前人职) 正常出勤全体员工(含新入职员工)
时段 12/6~12/31
用工类型 10天≤天数≤14天 15天≤天数≤20天 天数≥21天
正式工 8000元/月 9000元/月 10000元/月
派遣工 4000元/月 5000元/月 6000元/月
发放条件 1 出勤要求:
当天无造假/旷工/调休/识到早很大于30分钟记录当日出勒时数不低于8h(会国休日哺乳期人员依哺乳期班别计算出勤
2.派遣工原有入职签约奖金持续享有
3.公司闭环内染疫，密接及静默人员，配合政府统一隔离，且返回后有5天及以上出勤记录者，隔离期间给予隔离公假，但不计出勒天数
4.随当月薪资发放，发放需在职(离职或未符合出勤条件者
扣除对应奖金，包含责任制奖金及技术津贴等)
项目二：闭环暖心补贴
郑州富士康 2022年12月1日~2022年12月31日
标准 3000元/月
1.12月依26天出勒计算，补贴按实际出勤天数折算
2.公司闭环内染疫，密接及静默人员。配合政府统一隔离且返回后有5天及以上出勒记录者，隔离期间给予隔离公假不影响
3 随当月薪资发放，发放需在职(离职或未符合出勤条件者，扣除对应奖金，包会责任制奖金及技术建贴等】
特别说明
1.11月激励政策调整:
a.公司闭环内染疫，密接及静默人员，配合政府统一隔离，且返回后有5天及以上出勒记录者，隔离期间给予隔离公假，并享有400元日奖金，但不计出勒天数
6.日奖金计算截止至11/30，全勒奖考量疫情影响，出勤计算天数维持原政策延期至12/5
2.隔离公假:全薪，不影响责任制奖金或技术津贴
郑州富士康 2023年1月激励政策
为鼓励各位同仁能持续服务公司，并配合公司管理及生产安排，特制定2023年1月激励政策，说明如下:
项目：一、持续服务激励
对象 idpbg郑州厂区之正常出勤全体员工
(2022/11/1(含)之前入职) 正常出勤全体员工(含新人职员工)
时段 2023年1月1日~2023年1月31日
用工类型 10天≤天数≤14天 15天≤天数≤20天 天数>21天
正式工 3,000元/月 5,000元/月 7,000元/月
派遣工 1.500元/月 2,000元/月 3.000元/月
发放条件
1.出勒要求:
当天无请假/旷工/调休/识到早退大于30分钟记录当日出勒时数不低于6h(含周体日)哺乳期人员依哺乳期班别计算出勒
2.派遣工原有入职签约奖金持续享有
3 公司闭环内染疫。密接及静默人员，配合政府统一隔离。且返回后有5天及以上出勒记录者，隔离期间给予隔离公假但不计出勒天数
4.有当日薪资发放。发放露在照(离职或未符合出勒条件者，扣除对应奖金，包含责任制奖金及技术津贴等)
项目：二、新年大礼包
2023年1月1日~2023年1月31日
标准 6,000元/月
1.累计出勒天数≥23天
2.公司闭环内染疫、密接及静默人员，配合政府统一隔离且返回后有5天及以上出勒记录者，隔离期间给予隔离公假，不影响新年大礼包
3.随当月薪资发放，发放需在职(离职或未符合出勒条性者，扣除对应奖金，包含责任制奖金及技术津贴等)
特别说明
隔离公假:全薪，不影响责任制奖金或技术津贴
网上报名
1、网上报名：点击 网上报名 填写个人资料。请把身份证正反面及行程码发给客服审核。
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3、短信报名：编辑“姓名 身份证号”信息发送至手机 18638548171
4、电话报名: 18638548171
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