今年，成都园区再为员工发放羽绒服-j9九游老哥俱乐部

成都地处四川盆地，进入秋冬季节后，天气长期阴冷潮湿，整个冬天都很难见到阳光。不少员工反映，一到深秋，公司发放的冬工衣就有些单薄，希望能有保暖性能更好的冲锋衣或者羽绒服等衣物作为代替。

员工有需求，工会有回应。根据2021年“冬送温暖”活动满意度调查、2022年员工需求问卷调查及员工座谈会等各种途径收集到的员工意见，成都园区工会决定再接再厉，今年冬季继续开展“感恩有您·冬送温暖”活动，为在2007年7月1日（含）至2012年6月30日（含）期间入职集团（即年资10至14年），且人事资料在成都园区的员工派发羽绒服。

2021年羽绒服发放现场

经与集团采购部门询价、沟通，园区工会确定此次发放羽绒服的品牌为“恒源祥”，采购标准为500元/件，并对羽绒服的填充物（90国标白鹅绒，即含绒量达90%，为最高等级）、生产工艺、颜色款式以及尺码等指标做出要求。

据统计，今年成都园区共有12,158名集团年资10年至14年之间的员工（b事业群4,649人，mcebg事业群6,571人，业成光电事业群687人，中央单位251人）。确定人员名单后，园区工会工作人员将数据导入“富乐惠”平台。符合领取条件的员工只须在11月14日前登录富乐惠并预约（与“相亲相爱”礼品预约流程相同），选择款式、颜色以及尺码，确认收货信息后，便可安心等待领取羽绒服。

为方便员工预约，在今年的“感恩有您·冬送温暖”活动中，成都园区工会采取线上预约和线下试穿同步进行的方式。11月10日至14日，工作人员在c27栋5楼工会培训室准备了26件羽绒服样品，这些样品包含今年发放羽绒服的全部款式、颜色以及尺码。

在款式方面，分男式与女式两大类，每类均有a款与b款供员工选择。但需要注意的是，为保证加工质量与交付时间，参加此次发放活动的是中长款羽绒服，没有短款。颜色方面，共有黑、灰、白、粉及蓝色五种颜色供选择，其中，黑色有男式a款、女式b款和女式a款三种，白色有男式a款和女式a款，灰色、粉色和蓝色均分别有男式b款、女式a款与女式b款三种。

在为期四天的试穿阶段，约有1,500余名员工来到工会培训室考察羽绒服的质量、感受穿着舒适度。现场试穿后，有员工马上拿出手机在“富乐惠”平台预约。此外，也有部分员工根据实际试穿体验，修改之前的预约信息，更换款式或者尺码。

“目前交期暂定在明年1月中旬左右。”成都园区工会工作人员姜淼介绍，预约结束后，工会将立即把员工预约的羽绒服款式、尺码等数据回传至生产厂商。为了保证产品质量，这批羽绒服需要两个月的生产周期。届时，羽绒服发放时间可能会受疫情、物流等不确定因素的影响而发生延迟，但园区工会仍将全力确保于2月上旬左右把羽绒服送到员工手上。“具体发放时间将会通过邮件、‘富工蓉城家园’微信公众号等渠道发布通知，请预约员工耐心等待。”

“质量真不错，穿在身上挺暖和。”试穿环节的最后一天，员工孙先菊和同事利用工休时间来到工会培训室试穿羽绒服。体验过面料与填充物的手感后，她选择了好几种不同款式与颜色的羽绒服试穿，还让同事帮忙拍照，并把照片发给爱人请他帮忙参考。

孙先菊于2011年4月9日入职富士康，目前在mcebg事业群mac(ii)产品处从事品管工作。这不是她第一次享受成都园区工会的福利。去年年资满十年时，孙先菊就曾收到过园区工会送来的暖宫宝关爱礼包。每年的三八妇女节和“相亲相爱”活动，她都能收到来自工会的关爱。

孙先菊预约的是3xl女式a款羽绒服。现场试穿后，她发现，有两款男式羽绒服非常适合爱人，便想给他一个惊喜——把富士康工会的关爱转送给他。考虑到爱人喜欢穿带帽子的衣服，她便按照他的身材，把预约信息更改为l码、黑色男式a款羽绒服。

工会为员工发羽绒服，让员工王体忠感觉既暖心，又新鲜。王体忠也是来工会培训室试穿羽绒服员工中的一员。他把羽绒服穿到身上，做出坐、蹲、伸展手臂等各种动作，来感受穿着舒适度。最终，他选择了xl码的男式a款羽绒服。

“质量不错，穿着也很舒服，感觉良好。”王体忠来自mcebg事业群mac(iii)产品处治具厂，在富士康工作十余年来，他搞过模具加工，干过程式设计等工作。对他这样的技术男来说，公司派发羽绒服能为他省下去商场挑衣服的时间。明年，王体忠的年资就符合资深员工慰问条件，他对此非常期待。

据悉，为了进一步当好员工的“娘家人”，成都园区工会还将于2023年继续开展冬送温暖活动，为当年年资满10年及16年的员工派发羽绒服。如果活动取得预期效果，自2024年起，“感恩有您·冬送温暖”羽绒服发放将成为成都园区工会的一项常态化关爱举措。届时，只要年资满10年的成都园区员工，都能享受到园区工会的温暖福利。

作者  李晓岚