特别说明：此政策仅适用idpbg郑州厂区员级员工
“外租员工可以返宿了。”近日，idpbg郑州综保区的外租返宿政策引起广大员工的热议，一些准备搬回公寓居住的员工对此更是十分关注。实际情况到底怎样？
政策全面放开
1月25日14：30，在idpbg事业群门户网上，记者看到了引起员工热议的返宿政策公告。随后，记者来到综保区k11栋2楼idpbg-rsm总务部了解具体情况。“园区公寓资源充裕，员工可随时申请返宿。目前idpbg郑州综保区已有512名员工申请返宿。”idpbg-rsm总务部宿舍交通服务课的工作人员孟冉冉告诉记者，自12月27日开始，针对此前参与鼓励外租专案的员工，公司优先予以返宿；1月22日，外租返宿政策全面放开，返宿对象包含idpbg郑州综保区所有外租的员级员工（南区除外），具体截止日期则依2018年公寓资源做弹性调整。
“听说这个消息我就赶紧过来问问。”正在咨询返宿政策的员工小郑告诉记者，去年7月份，他和同事参与了鼓励外租专案，搬到外面租房居住。一个星期前，合租的同事因为家庭变故突然离职,只剩他一人住在出租屋，既无聊又觉得以后独自承担房租压力太大，心里很惆怅。如今，公司推出外租返宿政策，他感觉像是“抓住了救命稻草”。“这政策来的真及时，迫不及待想回来住了。”小郑说。
申请流程便捷
那么，员工该如何申请返宿呢？记者了解到，申请返宿的流程很简单，只需在部门助理处领取并填写《外租返宿申请单》即可。两个工作日内，caa公寓部会依据就近分配原则给员工分配床位并通知员工入住。员工应在接到入住通知3个工作日内办理入住手续，如果3个工作日内未办理入住或办理完成后又退宿，后续将不再受理该员工的返宿申请。此外，因违反公寓各项管理规定被退宿（清宿）的员工不予受理返宿申请。
据悉，此前，rsm总务部先后通过idpbg门户网、爱口袋公告栏、微信公众号等平台发布了外租返宿的公告，员工也可拨打rsm总务服务电话579-27463咨询相关信息。孟冉冉特别提醒员工：根据公司相关规定，鼓励外租专案与返宿专案不能同时享有，10月29-11月21日期间参与鼓励外租政策的员级员工，2月1日前尽量不要申请返宿，否则将停止发放外租奖励津贴。
返宿政策
具体步骤如下：
填写《外租返宿申请单》交予助理处，申请单请在助理处领取 签核流程：员工申请 →部门课级审核→部门部级审核→rsm总务审核→ caa公寓部审核→ caa公寓分配床位→ 员工宿舍报到
每周五由制造支援部窗口(后勤保障课宿服组)统一收单16:00前发于rsm总务窗口确认是否符合条件，不符合将退回处理。
周一由rsm总务整理纸文件及电子文件16:00前发于caa公寓窗口。
周二由caa公寓将宿舍分发明细12:00前回传rsm总务处。
rsm总务于周二14:00发于各制造支援部。
员工接到通知后，三日内办理入住手续，否则取消床位。
特别说明：
1、第二阶段（2018/10/29-2018/11/21）参与鼓励外租人员。
2、与第一阶段不冲突，建议2018/2/1之后办理返宿（不影响外租鼓励津贴），如确实需要住宿，入住后鼓励外租津贴将停止发放。
返宿原则及说明：
1、分配原则：富鑫/鑫荣/华鸿
2、在无法满足就近分配原则下，依据宿舍资源进行分配。
3、说明：分配好宿舍之员工请在3个工作日内办理入住，如不予办理或完成又退宿者，后续不在享有返宿权。
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