part1
你真的适合做公益吗？
我投到“不考虑收入和面子，会选择什么样的工作”这个话题里，并不是因为觉得公益行业的全职工作没有收入没有面子。尽管这个领域在国内已经有日新月异的发展了，但我总能看到有些人还停留在“啊原来做公益还可以领工资”、“公益不就是做志愿者、献爱心嘛”的阶段。。公益是社会的第三部门，它与第一部门-政府、第二部门-商业一样（现在第四部门的说法也开始火了，大家感兴趣可以查一下），有自己的行业发展周期、较明晰的进入门槛和技能要求，甚至由于经常和不同利益相关方打交道而对从业者能力的要求更高、以及一个较为稳定的薪酬标准。全职公益人在目前，是可以，而且也理应当过一个稳定的生活。虽然不得不面临的残酷现实是，这个行业薪酬标准跟企业没法比，所以活下去，可以，要赚钱，请出门转行。
我在这里想讨论的重点不是薪酬，因为能够考虑进入公益领域严肃工作的人，对发财这件事的兴趣可能没那么大，毕竟不同生命都有自己的活法，买房未必是每个人的梦想。
但是！
请应届毕业生注意！
你真的考虑好要成为全职公益人了嘛？
尤其强调应届毕业生的原因是，这个年龄和成长阶段的人，非常需要在一个体系化的培训环境中，完成从学生到职场身份的转变，积累良好的职业习惯和基本素养。而“带人”这一点，看似简单，在根本没有余力进行体系化员工培养的公益界，是基本满足不了的。你可能带着一腔热血来了，却发现机构内部管理非常混乱、沟通效率低下、缺乏成长目标和规划.....就算不考虑未来长期的职业发展，这种环境带来的茫然、无助的情绪，会给毕业生在过渡期的心理带来很大的创伤（我自己掉过无数血泪坑了）。
因此很遗憾的是，虽然我很喜欢公益，但对于许多学弟学妹喜欢来问的一个问题——“我毕业后要不要直接去做公益呢？”，我倾向于保守的答案。除非你已经在这个领域，经过实习、或者社团项目，试过许多次错，对它可能带来的消耗，种种不可逆的代价（从公益再转回商业工作就比较困难了）已经有了充分的预期，那我的态度是，欢迎、鼓励、支持和期待。
如果没有，那就多从几个维度好好评估下自身吧！比如：一个月6k的生活，可以支撑目前的消费习惯吗？感兴趣的社会问题，可以通过商业等其他手段来解决吗？为什么你的目标通过公益组织这种形态才能找到最好的solution？（不要回答我想要过有意义的生活这种废话，公益组织的工作也是工作，同样充斥了大量琐碎、机械、重复、意义感虚无的时刻）自己是一个容易受到peerpressure影响的人吗？在公益领域积累的经验，对未来可能的转出通道有无裨益（比如学术？.......
对于有多年商业职场经验的人，换行到公益其实是屡见不鲜的事了。我认识很多中年期，在外企做到亚太区高管层次，但已经丝毫找不到职业发展的动力，所以选择艰巨得多的挑战——解决社会问题。当然他们已经不缺钱了，转行是为了寻找新方向。他们中有一些活得焕然一新，也有一些发现终究无法适应逃离安稳平台后的生活。
anyway，选择从来都不是容易的事，相对不那么主流的选择更是如此。但人生不是通过理性计算就可以得到最优解的线性道路，a目前是大道，b是弯路，c是沼泽，但二十年后，很可能你会发现它们本就通向同一个地点。所以永远记得，takeiteasyandenjoyyourlifeeveryday!
part2
公益行业有哪些萝卜坑？
怎么知道自己适合申哪种岗位？
先从不同的组织形态开始讲，泛公益领域是个很大的池子，根据不同的运营目标和组织性质，可划分为各种各样的行为主体。首先，数量最多的，也是大众对于公益最直观的印象来源，就是如同毛细血管般遍布不同领域的公益组织。性别平等、精神健康、农村扶贫、学前教育等各个方向上，注册为民非的社会组织都可以划分到这个类别。它们会运营具体的公益项目，包括项目的前期调研、项目设计、策划执行和（一些组织没有）项目评估。最主要的岗位就是项目官员，这是一份几乎“全能型”的职业，只要是跟项目相关的一切（甚至非常细节的预算和报销）都要操心。
那么公益组织的钱从哪来呢？这又要说到资方（金主）们——大大小小的基金会，包括企业基金会、家族基金会、社区基金会等。基金会分为运作型基金和资助型基金，运作型基金会有自己的长期项目要做，平时工作模式和上述的公益组织几乎没什么区别；而资助型基金会是不会参与项目的具体落地和运营的！！后者的核心岗位是资助官员，资助官员负责从不同渠道sourcing项目、对感兴趣的组织进行尽职调查、提供投后管理的资源支持。
值得注意的是，“资助”这一概念随着时代发展，内涵也逐渐变得更丰富。过往国内传统的基金会都走的是保守型慈善资助路线，捐钱即可，尤其偏好给山区贫困儿童赠新衣这种项目.........但伴随“社会创新”“社会企业”等新兴概念传入，许多基金会开始探索“授人以渔”的风格，如培育社会企业家、对初创期组织进行成长投资（注意投资和资助的微妙差别，前者在社会影响力的回报方面是有要求的），并且更加注重投资后的持续支持，不管是人力技能培训还是项目咨询上。业内诸如友成基金会、险峰公益基金会、乐平基金会、南都公益基金会都在这方面做得不错。
大众一般容易忽略的是，公益组织也好基金会也好，工作的里子都是一样的。和商业公司类似，它们除了核心业务外，都需要多种支持类岗位，即hr、营销、财务、it，这方面的招聘需求也很多，很适合相关背景出身，或是有专业技能积累的人做。值得注意的是，公益界有一个特有的“支持类”职位，公众传播与筹款岗。随着全民公益、劝募众筹等理念的普及，筹款与传播/营销的联结会愈发深入密切，这是一个重要性会越来越强的朝阳岗位。
当然，同样与商业公司类似的是，内部支持部门能提供的作用有限。组织经常会面临自己解决不了的问题，需要第三方professionals介入，这就为服务型机构的存在奠定了基础。当然整个公益行业的发展还在幼年期，不像商界，可以细分到审计咨询（四大）、it咨询、公关咨询、和大家都很向往的战略管理咨询等。公益咨询的机构数来数去就那么几家，商道纵横、明善道、abc、ijoin、博源拓智....等等。不过也有个别几家是专注做公益传播的：cm公益传播和颗粒公益，口碑都不错。一般而言，传统公益咨询的业务有三部分：帮助想要成立基金会的家族或企业进行基金会注册的代理，或者秘书处外包；给公益组织或企业csr部门进行具体项目的调研和设计，也会根据具体需要延伸到代理执行；帮公益组织或企业csr部门进行宏观上的战略定位和规划，有时也联合发布行业报告，这部分涉及桌面调研、数据分析、报告撰写比较多。
当然了，你也可以选择直接进入公司csr部门从事公司志愿者服务体系的搭建和项目规划。外企的csr存在感与待遇都比民营企业好很多很多很多，即使整体经济下行，一般的大厂还是会保持拨出基本的csr预算，像福特吧....这几年卖车业绩不行，但还是默默坚持搞环保，其实还蛮了不起。
最后呢，如果你有想法有人脉又有行动力，还幸运地找到了第一个投资人，那么成为社会创业家也是不错的选择！我是一直赞赏利用商业模式解决社会问题的思路的。但最好别是摩拜单车那种（我要是失败了就权当做公益）的打嘴炮。。
上述不同类型的选择中呢，国际ngo的项目官员比国内ngo的薪酬好一些——但也高不了多少。乐施会、绿色和平这些呢，招应届本科生进去的话，就6-7k左右吧，国内ngo是5-6k。如果是专业机构的一线社工，不是项目官员，基本上在4-5k。以上三类升到项目主管的话，其实也就8k。。。跟商业机构比真的很穷，蜗牛般的加薪速度。
暂时先抛开薪酬不谈，选择公益领域的工作，这家机构专注的领域是不是你感兴趣的，这一点非常重要。试想，一个对农村问题毫不关注也没有经验的人，去三农类组织做调研，那该有多痛苦。。。以及自己的性格如果喜欢执行，喜欢和一线的受助对象打交道，那么项目官员的岗位很适合你；如果喜欢做案头研究，擅长信息搜集和逻辑思考，那么咨询类机构更适合；如果暂时没有特定的方向，想站在具有行业高度的平台上拓宽公益视野，那么可以大量接触不同项目的基金会官员就很符合需求；如果自己本就hr或会计等支持岗出身，想转行来公益领域同时继续积累专业技能，那就直接申请这类岗位，之后也能跳回商业公司———总之根据自己的特点和需求，做好对应的筛选。
作者：职场平头哥
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