李晓岚/文
作为此次“成都市五一劳动奖章”的获得者，1998年入职集团的夏福彬有着十分丰富的职业经历。在富士康的21年间，夏福彬做过学徒，当过讲师，目前是mcebg事业群mac（ⅰ）精密组件制造处治具加工课员工，也是以他命名的技师工作室的带头人。2016年，成都市国防电子工业工会为“夏福彬技师工作室”授牌。依托“夏福彬技师工作室”这一平台，夏福彬在承担集团技术攻关、成果转化重任的同时，发挥大师带徒授技的“传、帮、带”作用，为集团培养了200余名中、高级技术人才。
夏福彬还运用自身专业技能优势，带领技术团队对生产线体进行自动化改造，打造了成都园区首个无人化车间，实现车间关灯生产且无异常。该项目成为成都园区的示范标杆线，深受业界及同行好评。2017年，夏福彬担任gd716专案运营技术主管，负责该案冲压、cnc及注塑等制程工艺的技术改善。他带领骨干技术人员成立专案团队进行技术攻关，解决了该专案在量产初期时的重大异常，为公司创造了2000万人民币的经济效益。在2018年集团工会主办的“富士康之星”评选活动中，夏福彬从众多参选者中脱颖而出，被评为集团“富士康之星·工匠之星”。夏福彬表示，此次获得“成都市五一劳动奖章”，是对他工作的肯定和认可。未来，他将继续在岗位上攻坚克难，为公司做出更多贡献。
idsbg事业群mlb事业处ipad制造部创新数位转型组获得“成都市工人先锋号”荣誉称号，可谓实至名归。创新数位转型组目前共有13名员工，其中有4名工程师及9名技术员。自2016年组建以来，该团队便一直致力于创新变革，并取得多项成果：推行“关灯生产线”专案，使自动化覆盖程度达90%，生产人力下降75%，大幅降低生产成本；导入“smt防错料”系统，使每年因物料出错造成的损失降至零；实施智能全局物流专案，实现智能叫料、自动供料，使仓库面积减少了34%，仓管员与物流员精实35%，品质追溯度从80%提升至99%。
另一个获得“成都市工人先锋号”荣誉称号的mcebg事业群mac（ⅲ）ipad制造处金加生技课来头也不小。通过“雍发权技师工作室”这一平台，生技课为金加厂培养出9名高级技师、32名技师、52名高级工及143名中级工。此外，该部门还取得多项重大技术突破，完成了cnc自动对刀仪研制及cnc智能检测补正系统等多项技术创新与提案改善，每年为公司节约生产成本达千万元。此外，团队成员戚科伟、张雄及凤惠林等先后在高新区数控铣工比赛、高新区百万钳工技能比赛及成都市钳工比赛等各类技能赛事中，累计获得9个大奖。
“今后有两个目标。”金加生技课负责人雍发权告诉记者，他们将继续发挥技师工作室的作用和优势，为部门培养更多技能人才；继续组织带领团队成员参加各类技能比武，为集团争取更多荣誉。
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